Réunion des parents correspondants élus :  mardi 12 Octobre 2010 à 17h30

Statut du parent correspondant de classe :

Le parent est avant tout un parent d'élève. C'est un membre à part de la communauté éducative que chaque établissement catholique d'enseignement constitue. Cette communauté est placée sous la responsabilité du chef d'établissement. Elle est formée des élèves, des parents, des personnels d'éducation, d'enseignement, d'administration et de service, des prêtres et des autres personnes qui participent à l'animation pastorale, de gestionnaires, des anciens élèves, des propriétaires.

En tant que parent correspondant, il représente et anime le groupe des parents des élèves de la classe de son enfant. Il agit en liaison avec l'A.P.E.L de l'établissement.

Rôles du parent correspondant :

ØRôle d'accueil des nouveaux parents

ØRôle d'information auprès du professeur principal de la classe, auprès de l'association de parents d'élèves, et auprès des parents des élèves de la classe.

ØRôle de liaison entre les parents et l'équipe éducative.
ØParticipation aux conseils de classe ( un conseil par trimestre  d'une durée de 1h30, soit à 16h15 , soit à 17h30)


ØIl est partie prenante des décisions prises par le conseil de classe 

Écueils à éviter :

ØLe parent correspondant ne doit pas être une simple courroie de transmission des revendications des parents.

ØIl ne doit en aucun cas rechercher des avantages personnels.

ØIl ne doit pas empêcher le contact direct parents-professeurs qui demeure irremplaçable mais il peut aider à provoquer ce contact.

ØIl n'a pas à mettre en cause la méthode pédagogique des enseignants.

Qualités du parent correspondant :

ØVolontaire (dans tous les sens du mot)

ØRelativement disponible

ØObjectif

ØPatient

ØPersévérant

ØDiscret (ne pas oublier la règle du secret professionnel sur certaines informations recueillies dans l'exercice du mandat)

ØConscient que sa participation profite à l'ensemble des enfants de la classe.

Recrutement et mandat :

Les parents correspondants de classe doivent être reconnus par tous ; le mode de recrutement peut être l'élection, la cooptation, le plébiscite ; l'important, c'est l'accord. La durée du mandat correspond à l'année scolaire.